新希望六和刘畅:人员变动对公司中短期战略没有影响
发布日期:2020-09-29 20:07   来源:未知   阅读:

9月27日,新希望六和披露近期股东大会交流情况。新希望六和董事长刘畅表示,人员变动对于新希望中短期战略完全没有影响。

9月7日,新希望六和披露,公司原总裁、董事邓成因新希望集团战略安排及个人工作变动已辞职,继任者为新希望集团地产事业部总裁张明贵。9月24日的股东大会上,新希望六和董事长刘畅介绍了张明贵的情况。张明贵生于1982年,从中国地质大学毕业后作为管培生一直在新希望体系,地产业务自其接手至今有数十倍的收入增长。

对于选择张明贵继任的原因,刘畅表示,目前养猪格局面临高目标挑战,不仅是出栏量的挑战,也是未来价格下行的情况下,如何用完全成本的绝对竞争力争夺未来的挑战。对此,公司需要更有心力、定力、战略力、领导力的领导和团队处理从拿地到工程、标准建设、验收等工作,当下发展养猪的最前端环节工作就像是“猪地产”,张明贵的房地产经验可以直接套用。其次,张明贵也是川商总会秘书长,有很强的外部资源整合能力、战略制定与执行能力。

张明贵表示,他的一大目标是保持经营管理正常运转和加强效率,二是推动团队融合,三是着手谋划新希望六和下一个三年目标。高管变动并不会使得公司综合能力有所下降。自己将继承上一届管理层的优秀做法,在新格局下发展。

围绕近期市场上关于新希望六和的人事讨论,刘畅认为,新希望六和内部的成长机会非常多,传言中干部大规模离职的概率并不大。同时,人员变动对于新希望中短期战略完全没有影响,“公司是一个组织,不同部门各司其职,任何个别人的离开不会使公司的战略产生变化。”

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